Regeling gebruik laptop

Aan (naam werknemer) is ten behoeve van zijn/haar werkzaamheden een laptop ter beschikking gesteld. Door ondertekening van deze regeling verklaart de werknemer akkoord te gaan met wat in deze regeling is bepaald. Wijziging van functie kan betekenen dat het recht op het gebruik van een laptop vervalt.

• de laptop is ter beschikking gesteld voor zakelijke doeleinden. Privégebruik is echter wel toegestaan;
• de werknemer dient zorgvuldig om te gaan met de door de werkgever ter beschikking gestelde laptop en deze te gebruiken volgens onderhouds- en gebruiksrichtlijnen opgesteld door fabrikant en/of leverancier;
• de werknemer dient procedures, aanwijzingen en instructies voor gebruik door de IT afdeling na te leven. Inrichting en configuratie van de laptop mag door de werknemer niet worden aangepast;
• de werknemer dient de laptop te gebruiken conform de internet- en e-mail regeling zoals opgenomen in het boekje "Werken bij Terberg".

• de werkgever is gerechtigd het gebruik en de staat van de laptop te controleren.

• van diefstal dient door de gebruiker altijd aangifte te worden gedaan;
• heeft diefstal plaatsgevonden buiten het pand van Terberg Machines B.V. of diens zusterbedrijven dan kan in geval van nalatigheid, verwijtbaar aan de werknemer, de directie een eigen risico vaststellen van ten hoogste € 136,13.

• de werkgever is gerechtigd om bij ziekte langer dan 3 maanden aaneengesloten de laptop in te nemen;
• wanneer de werkgever besluit de werknemer op non-actief te stellen, is zij gerechtigd de laptop direct in te nemen;
• bij uitdiensttreding dient de ter beschikking gestelde laptop uiterlijk op de laatste dag vóór uitdiensttreding bij de werkgever te worden ingeleverd.